據(jù)新華社 山西省政府辦公廳近日發(fā)布了《關(guān)于建立健全治理欠薪工作機制的意見》，明確提出解決企業(yè)欠薪問題由欠薪企業(yè)所在地政府負總責。縣（市、區(qū)）承擔日常監(jiān)管首辦責任，指導(dǎo)督促企業(yè)完善勞動規(guī)章制度，自覺履行法律責任，依法規(guī)范勞動用工和工資支付行為。

　　山西省政府規(guī)定，為提升欠薪事件處置應(yīng)急響應(yīng)能力，各縣（市、區(qū)）政府要制訂處置欠薪突發(fā)事件和群體性事件預(yù)案，對欠薪逃匿案件或欠薪群體性案件，要實行政府掛牌督辦，并在公安、法院建立司法綠色通道，依法采取企業(yè)財產(chǎn)保全、強制執(zhí)行等措施。同時規(guī)定，突發(fā)欠薪事件和群體性欠薪事件1小時現(xiàn)場響應(yīng)；基層調(diào)解個體欠薪問題1天內(nèi)回復(fù)，群體欠薪問題7天內(nèi)解決；行政執(zhí)法調(diào)查周期從原來的60天縮短為15天，元旦至春節(jié)期間查處時間縮短為7天。

　　今后3年內(nèi)，山西省縣級行政區(qū)域?qū)⑷嫱七M建立健全治理欠薪工作機制。各縣（市、區(qū)）人民政府對本地建立健全治理欠薪工作機制負總責。在防范處置企業(yè)拖欠工資方面達到四項要求，即春節(jié)前勞動者能按時足額領(lǐng)到工資、政府工程不發(fā)生拖欠、不發(fā)生因欠薪引發(fā)較大以上群體性事件、拖欠工資案件數(shù)年均下降10%，控制在較低水平。

摘自　《中國建設(shè)報》　2013.08.17